《2019年“招聘大数据就业市场景气度”研究报告》在京发布，该报告由清华大学金融科技研究院与北京熵简科技有限公司合作完成，通过整合各大型招聘网站和各城市本地招聘网站的招聘数据，并利用企业工商信息对招聘数据进行优化，从线上招聘的角度为我国的就业市场现状提供全面和精准的分析，是官方统计就业数据的一个重要补充。
就业是宏观经济的核心要素，就业率（或失业率）是一个备受关注并用于预测经济表现的指标，及时地掌握真实的就业情况对于分析经济形势以及预测未来的经济走势具有重要意义。我国目前与就业相关的官方指数包括登记失业率、调查失业率和求人倍率等。该报告的研究意义在于从线上招聘的角度为我国的就业市场景气度提供全面和精准的分析。
在就业问题的研究中，最大难点在于准确观测真实就业率（或失业率）。目前国内外主要通过两种方式统计就业情况：一是家庭调查，主要调查抽样家庭的家庭成员的就业失业状况、工作时间、工作报酬、职业、未工作原因等情况；二是机构调查，主要通过抽样调查的方法调查企业、事业、机关、民间非营利组织等法人单位的从业人员及工资总额等的情况。通过这两种传统的统计调查方法获取的就业或失业数据的客观精确性，容易受到受访者的个体因素影响。此外，数据具有一定的滞后性。而该研究报告，经过对全网招聘大数据的分析，通过整合各个数据源并进行数据优化，可以实时、迅速和完整地分析与反映我国就业市场景气度。
首先，报告中线上招聘数据对我国就业市场的覆盖率较高，包括除港澳台的所有省市地区，覆盖所有行业。与官方统计数据进行对比可以发现全国线上招聘需求数据与城镇新增就业数据高度相关，二者均存在很强的周期性特征。
其次，从整体角度、行业角度、城市角度分别对我国的就业形势进行分析。整体而言，2019年前4个月就业市场热度回升，3、4月需求人数高于历史同期水平，工资同比上升。从行业角度看，大部分行业在2019年前4个月就业形势转好，教育、住宿和餐饮业、交通运输、仓储和邮政业等就业上升明显，农、林、牧、渔业线上招聘景气度最低。传统金融行业就业逐年下滑，2019年就业低于前4年同期，工资水平回升。金融科技行业工资水平高于其它行业，但线上招聘自2018年以来持续下滑，2019年前4个月为2015年以来最低。文化产业线上招聘在2018年震荡下滑，2019年前4个月迅速增长。
从城市角度看，在2019年前4个月，超大城市、特大城市就业需求增长旺盛，中小城市就业需求下滑，就业人口保持从小规模城市向大规模城市流动的趋势。西部地区就业景气度上升，东北部地区就业需求持续下滑。京津冀和长三角在2016年至2019年间的就业保持相对稳定，而珠三角地区和成渝地区在2018年后整体就业景气度大幅上升。
第三，将小微企业与大型企业的就业形势进行对比，发现在2019年前4个月，小微企业和大型企业就业需求同比上升，但是大型企业的就业景气度更高。
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